Subunternehmervertrag Muster bau

Training geben – Ein Subunternehmer wird ein voll ausgebildeter Fachmann sein, der in der Lage ist, die Aufgabe oder den Job zu erledigen. Das Unternehmen ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass seine Mitarbeiter ausgebildete Personen sind, aber für Arbeit oder Aufträge, die an einen Subunternehmer gesendet werden, sollte es extrem minimale Richtung erfordern. Der Subunternehmer sollte keine zusätzliche Ausbildung benötigen oder eine vollständige Ausbildung erhalten, da er bestimmte Fähigkeiten vermitteln soll. Bei der Abfassung der Vereinbarung sind der unabhängige Auftragnehmer und Der Unterauftragnehmer verpflichtet, sich darüber zu verabscheuen, wer für folgende Punkte verantwortlich ist: Manchmal kann es zu missverständnissen oder Streitigkeiten zwischen Auftragnehmer und Subunternehmer kommen. Dieser Papierkram wird dieses Szenario in “XIII. Beilegung von Streitigkeiten.” Wenn beide Parteien einer “Binding Arbitration” zustimmen müssen, um einen Streit zu schlichten, markieren Sie das erste Kontrollkästchen. Wenn beide einem “Non-Binding Arbitration”-Verfahren zustimmen müssen, markieren Sie das zweite Kontrollkästchen. Wenn sie sich stattdessen an einen “Mediation”-Prozess halten müssen, markieren Sie das dritte Kontrollkästchen und geben an, ob sie “Binding Arbitration” oder “Litigation” eingeben müssen, um die Angelegenheit zu regeln. Nun, im vierzehnten Artikel (“XIV.

Kündigung”), müssen wir einige Details über die Art und Weise, wie dieser Vertrag beendet wird, mitteilen. Wenn dieser Vertrag erst nach erfolgreichem Abschluss der dokumentierten Bedingungen gekündigt werden kann und weder der Auftragnehmer noch der Unterauftragnehmer den Vertrag früher als dieser kündigen dürfen, markieren Sie das Kontrollkästchen mit der Bezeichnung “Keine Rechte zur Kündigung”. Wenn nur der Auftragnehmer die Möglichkeit hat, diesen Vertrag vorzeitig zu kündigen, markieren Sie das Kontrollkästchen, das der Beschriftung “Contractor Only Has The Option To Terminate” beigefügt ist. Stellen Sie sicher, dass sie die Anzahl der Werktage angeben, die der Auftragnehmer vor der offiziellen Kündigung als Kündigung auf der leeren Zeile nach den Worten “… Zumindest mit.” Achten Sie auch darauf, den Prozentsatz “… Von den tatsächlichen Kosten der abgeschlossenen Arbeiten” kann der Subunternehmer vom Auftragnehmer als Ausgleich für Gemeinkosten und Gewinn erwarten. Wenn nur der Subunternehmer das Recht hat, diesen Vertrag zu kündigen, markieren Sie das dritte Kontrollkästchen (mit der Bezeichnung “Nur subunternehmer hat die Option zu kündigen”). Diese Beschreibung erfordert die Anzahl der Arbeitstage, die der Unterauftragnehmer dem Auftragnehmer vor Beendigung dieses Vertrags mitteilen muss. Der zehnte Artikel dieses Dokuments (“X.

Subunternehmer”) wird sich mit der Frage befassen, ob der Auftragnehmer dem Subunternehmer erlauben wird, andere zu beauftragen, um die hier beschriebene Auftragsarbeit abzuschließen. Wenn ja, markieren Sie das erste Kontrollkästchen mit der Bezeichnung “Recht auf Unterauftragsvergabe”. Wenn der Auftragnehmer dies nicht für angemessen hält, markieren Sie das Kontrollkästchen mit der Aufschrift “Kein Recht auf Unterauftragsvergabe”. Wenn der Subunternehmer das Recht hat, Rechte innerhalb dieser Vereinbarung oder im Zusammenhang mit den erbrachten Dienstleistungen an “… Erben, Vollstrecker, Nachfolger und Bevollmächtigte” markieren dann das erste Kontrollkästchen im elften Artikel (“XI. Zuordnung”). Wenn dies nicht der Fall ist, markieren Sie das Kontrollkästchen, das dem Begriff “Soll nicht” vorangeht. Der nächste Artikel, “XII.